睿拓唯才是舉、海納百川、匯聚精英,一直把吸引人才、培育人才、任用人才,最大限度地發(fā)揮人才的作用,作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。無(wú)論是博士、碩士、高級(jí)管理人員、用自己勤勞的雙手發(fā)揮自己聰明才智、不斷開(kāi)創(chuàng)睿拓事業(yè)的普通員工,都同樣是睿拓不斷發(fā)展、不可或缺的人才。
人才理念:以人為本,尊重人才,培育人才,德才兼?zhèn)?,人盡其才!
招聘原則:公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) !
薪酬理念:業(yè)績(jī)導(dǎo)向,奉獻(xiàn)回報(bào)。在分配上堅(jiān)定不移地根據(jù)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開(kāi)收入差距,保證高績(jī)效者高回報(bào)!
員工福利:?jiǎn)T工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)。
員工培訓(xùn):為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,公司提倡員工終身學(xué)習(xí),從而提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。睿拓為所有員工構(gòu)建了一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的平臺(tái),通過(guò)豐富的培訓(xùn)、內(nèi)部交流研討、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系,支持和幫助每一個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
一分耕耘,一分收獲。睿拓為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái)、較大的發(fā)展空間,使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力,創(chuàng)造工作業(yè)績(jī),讓每一位員工與企業(yè)共同成長(zhǎng);睿拓為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和健康向上的企業(yè)文化,讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感,盡力為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和福利待遇,力求企業(yè)利益和員工利益的雙贏。
誠(chéng)摯歡迎優(yōu)秀的您加入睿拓!
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薪酬理念:業(yè)績(jī)導(dǎo)向,奉獻(xiàn)回報(bào)。在分配上堅(jiān)定不移地根據(jù)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果拉開(kāi)收入差距,保證高績(jī)效者高回報(bào)!
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員工培訓(xùn):為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,公司提倡員工終身學(xué)習(xí),從而提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。睿拓為所有員工構(gòu)建了一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的平臺(tái),通過(guò)豐富的培訓(xùn)、內(nèi)部交流研討、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系,支持和幫助每一個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
一分耕耘,一分收獲。睿拓為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái)、較大的發(fā)展空間,使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力,創(chuàng)造工作業(yè)績(jī),讓每一位員工與企業(yè)共同成長(zhǎng);睿拓為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和健康向上的企業(yè)文化,讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感,盡力為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和福利待遇,力求企業(yè)利益和員工利益的雙贏。
誠(chéng)摯歡迎優(yōu)秀的您加入睿拓!
有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至[email protected]或者在線投遞簡(jiǎn)歷,對(duì)符合要求的人員,我公司將統(tǒng)一安排面試。
聯(lián)系我們
安徽睿拓環(huán)境工程有限公司
聯(lián)系電話:13365653355
公司地址:安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)齊云路16號(hào)
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快速導(dǎo)航
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才。睿拓將為員工提供廣闊的發(fā)展空間,和諧的工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇,期待有志之才加盟!
睿拓招聘崗位如下:
一、注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、具備注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師職業(yè)資格證; 3、受過(guò)環(huán)境影響評(píng)價(jià)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、環(huán)評(píng)技術(shù)人員 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè); 3、具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)1年以上環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立編寫環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)、報(bào)告表; 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
三、工程部技術(shù)人員 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè); 2、在環(huán)保工程等相關(guān)行業(yè)有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
四、業(yè)務(wù)經(jīng)理 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、在環(huán)保工程等相關(guān)行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任心,不怕吃苦,善于溝通,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
伍、前 臺(tái)
以上崗位待遇面議,有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至[email protected]或者在線投遞簡(jiǎn)歷,對(duì)符合要求的人員,我公司將統(tǒng)一安排面試。
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一、注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、具備注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師職業(yè)資格證; 3、受過(guò)環(huán)境影響評(píng)價(jià)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、環(huán)評(píng)技術(shù)人員 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè); 3、具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)1年以上環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立編寫環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)、報(bào)告表; 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
三、工程部技術(shù)人員 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè); 2、在環(huán)保工程等相關(guān)行業(yè)有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
四、業(yè)務(wù)經(jīng)理 - 簡(jiǎn)歷投遞 -
任職條件:
1、在環(huán)保工程等相關(guān)行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任心,不怕吃苦,善于溝通,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
伍、前 臺(tái)
以上崗位待遇面議,有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至[email protected]或者在線投遞簡(jiǎn)歷,對(duì)符合要求的人員,我公司將統(tǒng)一安排面試。



